code de travail maroc

D’après l’article 23 du Code du Travail, les salariés ont le droit de bénéficier des programmes de lutte contre l’analphabétisme et de formation continue.Les conditions et les modalités du bénéfice de ces formations sont fixées par voie réglementaire. Enfin, au moment où le Maroc prend le train de la modernité et encourage les métiers reposant sur les nouvelles technologies de l’information, son code de travail reste muet sur la pratique du télétravail: j’en reste comme deux ronds, de flan. Ministère de la réforme de l'Administration et de la fonction publique. Le temps de travail annuel légal est de 2.288 heures, reparti sur l’année selon les besoins spécifiques de l’entreprise. 4186 La forme: Le nouveau code du travail est incomplet, en effet certaines catégories de travailleurs restent en dehors de toute protection juridique: c’est notamment le cas des bonnes travaillant aux domiciles des particuliers et des salariés de l’artisanat traditionnel. وزارة الصحة توظف 1151 ممرض و تقني صحة وطبيب في جميع انحاء المملكة Concours Ministère de la Santé (1151 Postes): Offres d’emploi : Anapec – أنابيك: توظيف 45 عامل إدخال بيانات في الحاسوبحاصلين على دبلوم بــاك +2 بمدينة الرباط وطنجة. Trouver les dernières offres et wadifa au Maroc, إذا كنت مقبل على العمل في القطاع الخاص أو تشتغل مسبقا فيه، فعليك أن تعرف قانون الشغل 2019. Ce sont les effets du contrat qui so Es t ce que l’employeur à le droit de réduire les heures de travail?. Le premier Ministre, Vu la loi n° 65-99 relative au code du travail, promulguée par le dahir n° L’article 185 du code de travail marocain repend exactement à cette question et stipule que : **..L’employeur peut réduire la durée normale du travail pour une période continue ou interrompue ne dépassant pas soixante jours par an, après consultation des délégués des salariés et, 1J�u)|Z%j)�ٟ��P�@ 8��i4�eє���r(��Z�?��D�;�K+�rvS���\�oɯe*[Y�:�*\�|��JF�x)O�.on�|�Ӵ���Uz\fS��h3|���kp�_d���Δ���-ʒ�eY/�]��inI��y!�z�x�����g �@ �ِU�b`~VW�}R��b�O��{)�gs��җt�g�(J��\o��Сr���G�3���h�'��WK��w��*�.��U'�E.U{Òd�c��/�1�ݻ�^��o����H/��W���pXG���`�U�e��a9��'?a�O^)��?d)��t�s�1�A�LÁ���x����L��\;J��&;OVJ9�Q����X�r�mc��{�O�l��V����S�oq*#VN�[q_��2�'Y��>��/���;qJ����F��Z).� �!��@ ��jY����j9��U-�4Y���=�S�r�KqM�H�Q�QqAY���*3�13�y����F��kn;}��Y+�9f"�pc�>�>q�a&A�ƛKc����S^'�: %.�rk�w��Mݝm�Tv�,�3���:��P݄(3w6��w˧���U���m�s일�f�˂@ dEҹ����ݝt�Q���a��K���������~�+������R��Tж$Y)�4,�,���X���̛�S��e>y��:�9���@�I.w���U��]VK6f#ww�r��A�B��_�2���-�e"��Q�r�Ue�Ѷ Entre … endobj <> Le certificat de travail va permettre au salarié de faire valoir ses droits à l’assurance chômage, notamment auprès de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS) et de l’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC) Il permet également au salarié de démontrer qu’il est libre de tout engagement La réforme du Code du travail est sur la table des négociations entre le patronat et les syndicalistes au Maroc. x��ۮܶ@�����HT��n}k70�8�sb��H��qa'��@?�_R�/:IG���ў93ǒ���$ERi�7�l�$s���3��ɫ�7W|�7��]���I�������O^m>��&��M�4����U�4M����߳M�o�m�2�7ׯ�>�����W.ϒ�v����^}��t[J~S�gC��*�K�m��L�ԧm�-zԢ*q��y��u�j�]֣?K�u��p��=�\���D����kq��$w���9ٵ8�ʬ�@ ��DʹU�h�o�إjZ��r��poоU�V��y��G�nѾ��"S=�P��A�+�(����ITK�_��W�����\��a�'{�r-��,��.��;���X��t�>����/-qMHrԻN�|6�����E��׽������Q���?��P �@�c��K���:ߪ����$�r�������x/*��#Y��f�W��]"�}O�ɏ]�Pݥ螘��L�4E)�U�����)�vȧy��s A Y Y���&ku߲N�٪�nh�J����@ ��u��[e����;[��}��MC ��=Y�M�rl�i_l�@�|l:���aR�G9��t�s��ݒHt�@ ���:uz�ck4�>X4���������'Ad�/�*�����C�˫2Z���q2Q��D�t%թ��eס��%q!YY���jβ9G�([�0�@ �ݓu��(�F�.�f��3v���i�@ ��'���э�2]�s��ۋ��@ �{���. *ۤM�rl�8�ϓ-�V�++_���}'����g:���1��}%�)�@))��ާ�ʋ�n��� &��vݲ���~X�1Y���6f-�9Gkh�*���@ ����S�G9��t�k��әL��Æ@ 9/Y�=�.l�g��7B��ž!�@�K>6{���6iϣ[�y�q��y�-�C�!�@�K�)�7*l�1euX|5\�|6��[��2JY�_�ux5�iwe͚��/��LKԔNV�A�x�>�!�/*�ݔ�4S�mc;9J��\�E�J�eM�T��}��u~��tw&dd� <> 23 0 obj W��(�Y�'� Recevez toutes les offres d’emploi par mail en temps réel au moment de la publication de l’offre. %PDF-1.3 Les dérogations à la durée normale de travail sont applicables exclusivement aux salariés âgés de plus de dix-huit ans. En vertu de l’article 231 du code du travail, le salarié, qu’elle que soit sa qualification, quel que soit son mode de paiement ou la nature de sa rémunération, a droit à un jour et demi ouvrable par mois de service et deux jours pour les salariés âgés de moins de 18 ans. CODE DU TRAVAIL Version consolidée en date du 26 octobre 2011 2. A jour - Actualisé suite au nouvel article L. 1153-5 du Code du travail sur le harcèlement sexuel au travail Obligatoire dans toutes les entreprises de 1 à plus de 50 salariés, à imprimer vous-même, LA CESSATION DU CONTRAT DE TRAVAIL 2. ���bYM�}ħ�.��'ڒM��韯��فT��?��2/�|��@ � formes des contrats de travail dans le code de travail marocain: le contrat de travail peut être écrite comme elle peut être vérbale,l’article 24 du code de travail marocain n’a pas exigé une forme pour le contrat ,il suffit de prouver un accord que se soit écrit ou non . Liste des jours fériés . L’employeur est tenu de délivrer au salarié une carte de travail. Conditions de travail et la rémunération du salarié au Maroc Syndicats professionnels, délégués des salaries, comité d'entreprise et représentants des syndicats dans l'entreprise. Chapitre premier : De la détermination et du paiement du salaire Section I : Dispositions générales Article 345 Le salaire est librement fixé par accord direct entre les parties ou par convention collective de travail, sous réserve des dispositions légales relatives au salaire minimum légal53. Code du travail au Maroc. ��2_�,u�V ��My /)mQJ75&�SM�o:�� Ce document comprend tous les articles figurant dans les parties législative et réglementaire du Code du travail. b- Le nouveau rôle de l’inspecteur du travail B- Analyse concrète du code de travail marocain : a- Questions relatives au droit syndical b- Les effets de la notion de flexibilité de l’emploi Conclusion INTRODUCTION Depuis longtemps, la législation du travail au Maroc devait faire l’objet d’une Le droit à la formation. W��(�y��T�(�u�#�e�@ ��5�r��VY��ay�Bd�}� �@. Ce document comprend tous les articles figurant dans les parties législative et réglementaire du Code du travail. stream @V!ˣ�Ze�,�i�"�y��e�@ ����n@uR�G���r��m�ʾE�2�@ �y�*\��|����aOͅ�r�"\�@ �d��l�rતzԢ�p^��T�u[�����U69�^"%r�7�ӛPie�x�>�w��{���E���0`��k�l�� J�~׈p��Gu��y�V"%�}S���Wt�)��`�b�H��ʙjt"�x�K�G^�xc�=�o�@ 9'Y�,��k��^X��]8^d�@ �d�!��@ �%k��@}��\ˊ���n�@ �p��r��!����� �@ �d�� Y�,�2���Q}'e�r-wE6,�eD�c��"u=��ܿ1T�gy���#�U�*�%À)�ϔ�ZJ��*�"��Ƙb�)=գ�羊��Rz�:j�Xu�+�{_���@ )Y�5�db̛9EP�]��d��@ �d��,�:Y�@ 9/Y�,��k�嬜qPŕ}�pe�@ ��U���ZU9-�h��@ r^� En matière de télétravail, l’article 8 du Code du travail prévoit la possibilité pour un salarié de travailler à domicile à condition qu’il se mette d’accord avec son employeur et que ce dernier lui octroie les conditions nécessaires de santé et de sécurité (Décret n° 2.12.262 du … LP Livre préliminaire. 1 ²¬ udell , %8//(7,1 2)),&,(/ /rl q uhodwlyh dx &rgh gx wudydlo bbbbbbbbb /,95( 35(/,0,1$,5(bbbbbbbbb 7,75( 35(0,(5 e����{�)Jb�|Q�7�#��«��@�����_9�i7��B��'��3�.>�|}�*�`�>�d��ny��=��� �@ |�E'��=Z���4�D�1Zq%�;�V�@ r^� Par businessways Uncategorized Commentaires fermés sur Le contrat de travail à durée déterminée au Maroc (code de travail – articles 16 et 17) Article 16 Le contrat de travail est conclu pour une durée indéterminée, pour une durée déterminée ou pour accomplir un travail déterminé. La Cessation du Contrat de Travail (Maroc) 1. Les modalités d'application de l'article 184 de la loi n° 65-99 relative au code du travail: Décret n° 2-04-569 du 16 kaada 1425 (29 décembre 2004) Télécharger : La liste des jours de fêtes payés dans les entreprises industrielles et commerciales, les professions … LA SUSPENSION Cadre légal : article 32 CT Définition = c’est la période au cours de laquelle l’exécution des obligations réciproques est figée : le salarié n’est pas en état de travail effectif et en conséquence l’employeur ne lui verse pas de salaire. En vertu de l’article 61 du code du travail, le salarié ayant commis une faute grave peut être licencié, sans préavis, sans indemnité de licenciement et sans dommages intérêts. Le Maroc s’est doté depuis 2004 d’un Code du travail. Le texte intégral du Code du travail de 2019, à jour des dernières réformes, est téléchargeable ici sous la forme d’un fichier PDF. Etude d'avocat basée à kenitra Maroc dispensant des conseils dans tous les domaines du droit Marocain. ��:4����QW��U�4Ce���I��jp�d�^�T/D;��v�_���C>�D���mE�jQ��u����c�J�V��"�RJ��Q�S9�̧�O�������������:qu���O�@ �"k��P���|�[��,���s�T�o>!�@�d r��Q��"��/ǻ�A�!�@�d r��N��]o�z�������endstream Au Maroc, Un contrat de travail peut être conclu de manière écrite, verbale ou tacite et peut prendre trois formes selon l’article 16 du code de travail : Le CDI, CDD et le contrat Intérim. x��˲���+���3Y�H��m�B�"�`��,� ���l(��U�u �ۨ��_3�挍��`C}�[}�}������$�wi�����|w�ݮN\�O���~�t��7��. Sans pouvoir dépasser 10 heures de travail quotidien. Il n’en demeure pas moins que, dans un pays où le secteur informel représente près de la moitié de l’activité, la question de l’application du Code du travail reste une préoccupation centrale. Code du travail Marocain 1. Cabinet d'avocat mrini/ avocat Maroc. stream code du travail livre premier: relations individuelles et collectives du travail livre ii: reglementation et conditions de travail livre iii: protection, securite et sante des salaries Code du travail Maroc 2019 – PDF en ligne, sur Concours Ministère de la Santé (1151 Postes), sur Concours Ministère de la Santé Directions Régionales (460 Postes), sur Concours Ministère de l’Equipement et du Transport (141 Postes): Liste des Candidats Convoqués aux Épreuves Orales, sur Concours ONEE Branche Electricité 2019 (425 Postes), sur L’OFPPT lance un Concours de recrutement de 155 Postes, sur L’Institut National de la Recherche Agronomique INRA recrute  21 Postes, sur Concours ONEE Branche Electricité 2019 (514 Postes), sur Dernières Offres d’emploi de l’Anapec, sur Anapec: Recrutement de 30 Agents d’Accueil et Agents RAMP à l’Aéroport Mohammed V Casablanca, sur 119 Offres d’emploi à saisir dans les villes : Rabat, Casablanca, Marrakech, Agadir , Tanger et Tétouan, sur Dernières offres d’emploi de l’ANAPEC du 06 et 05 Décembre 2019, sur H&M Arribat Center recrute 60 Vendeurs, WadifaJob.com : Consulter les Offres d'emploi au Maroc, L’Office National des Chemins de Fer ONCF recrute Plusieurs Postes, Horaires de prières au Maroc اوقات الصلاة بالمغرب, Trump, Biden to hit the campaign trail after the final presidential debate, Concours Ministère de la Santé (1151 Postes), Concours Ministère de la Santé Directions Régionales (460 Postes), Concours Ministère de l’Equipement et du Transport (141 Postes): Liste des Candidats Convoqués aux Épreuves Orales, Concours ONEE Branche Electricité 2019 (425 Postes), L’OFPPT lance un Concours de recrutement de 155 Postes, L’Institut National de la Recherche Agronomique INRA recrute  21 Postes, Concours ONEE Branche Electricité 2019 (514 Postes), Anapec: Recrutement de 30 Agents d’Accueil et Agents RAMP à l’Aéroport Mohammed V Casablanca, 119 Offres d’emploi à saisir dans les villes : Rabat, Casablanca, Marrakech, Agadir , Tanger et Tétouan, Dernières offres d’emploi de l’ANAPEC du 06 et 05 Décembre 2019. 22 septembre 2019 22 septembre 2019 WadifaJob Alwadifa privé, Code du travail Maroc 2019, Démission, Droits du travail, Licenciement, Période d’essai, Salaire Code du travail Maroc 2019 – PDF en ligne إذا كنت مقبل على العمل في القطاع الخاص أو تشتغل مسبقا endobj 6 0 obj processus d’adoption d’un code de travail moderne favorisant l’investissement et l’emploi, nous appelons également tous les partenaires sociaux à instaurer une paix sociale qui constitue l’un des facteurs de confiance d’incitation à l’investissement. Les conditions d’application de ces dispositions seront fixées par voie réglementaire. @.˻/u'eyT_�,W��ba��1�@ ��*dyT_�,��ba��1�@ ��*dyT_�,�jƱ02�(�P�%B�r���N(�@ Ȍ�*���s�b��s�|a3�~�c��@ �HVaƣ�Z���d�q.lj�oևC ����x&xR�Gѵ�q��9��M����Pc�@ #Y���;��e���lX�w�&/��zp��]MK���GJ�G-��z?��.U��Rz��ؒ���p���1G{�uh��ʛ����l�7 Be��i���/AU� v�U�tj��lW�rj��a�X7�I��%�_B ������m���QV�J����-e"�ą@ � Y�,��k�e߸~߯��R��g��)�̳�4�]�x'�Y*KlÊ�aL�r1��=�P4�MP�,�t�+K��V�b�R��&z"&>k��iw��4��ve7F2�p2�omȪOu6�y&o���q�c��X'O�)�3Ry@�&y�o�N�$������T��C2�{�ݚـؾ>k��?�z��el[t�����ؖ�f�c���o7^dd�3ʌU�&��2٣���=��zbD;��f���F�L�������#� 2�p�4�����E=�U�gp�m����������ŧ'��S��g�l�l��&����D$����`GU��ݟ��M�@��FDzZ�/g����]���e�|���wc�{��L�vq5&ڬ��}��h�|[|� w�u�ɐmAjMvj{�8�;���i�ܰRG����qy��}/幟����ŚLQ��ZS^���њ.�H���Ai�iS�sF�7m���(���M{��>������Y"Y�.��7�b��ʵܻ|js�2�\^ ��k?�������K~���?=u>42�_�_%�����1�(��.�T��k�2�2���)T2*��N��/^���e��%9�T+��R$RƘ�Ȫ˟��2�m�+_��>�;��D�$]N��S�t� Sa législation du travail est conforme aux conventions et recommandations du Bureau International du Travail. En règle générale, on parle de 44 heures par semaine. Dispositions générales Les heures supplémentaires sont les heures de travail effectuées au-delà de la durée légale hebdomadaire de 44 heures ou de la durée considérée comme équivalente, à l’exclusion des heures de … Le salaire minimum est fixé à 12,24 dirhams de l’heure depuis le 1er juillet 2012, soit un salaire mensuel de 2 337,84 dirhams sur la base de 191 heures. 1. Notons à ce niveau également que le contraire, c’est-à-dire une augmentation de la durée normale du travail, est également possible selon le code du travail au Maroc. �����@ k��@}��\�aA�Bd�=�!�@. La bataille s'annonce intense, puisque les syndicats appellent à l'application stricte du code de travail actuel, tandis que le patronat milite pour une flexibilité du marché. %�쏢 Télécharger le Code du Travail Marocain PDF Interprétation du code du Travail Marocain. 130 Décret n° 2-04-422 du 16 kaada 1425 (29 décembre 2004) fixant les mentions que doit comporter la carte de travail. Vous pourrez notamment y retrouver les règles applicables au licenciement, au paiement du salaire, aux congés payés, à la période d’essai, à la procédure de rupture conventionnelle ou à la démission. Le texte intégral du Code du travail de 2019, à jour des dernières réformes, est téléchargeable ici sous la forme d’un fichier PDF. 7 0 obj

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